为加强干部队伍建设，进一步调动中层管理人员干事创业激情，增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，按照党政干部选拔任用管理工作相关规定，12月16日至18日，公司党委对各单位领导班子和中层管理人员进行了年度考核。

  本次干部考核内容包括：一是对领导班子主要从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面进行综合考核；二是对副科级以上中层管理人员主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。

  考核采取大会述职、民主测评、个别座谈、看工作报表、实地查访、一把手评价的考核方法。

  考核领导小组根据班子及个人述职、民主测评结果、工作报表、实地查访、座谈评议意见和党政负责人评价等情况，汇总整理形成书面材料向公司党委作专题汇报，并作为今后干部任用和奖惩的重要依据。

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